Senior Environmental Planner/Planificateur principal de l'environnement; planificatrice principale de l'environnement

Are you passionate about protecting the environment while driving progress?

Join the Environmental Coordination Office as a Senior Environmental Planner and take the lead in balancing infrastructure development with sustainability. In this pivotal role, you will provide expert guidance on environmental issues, influence policy and best practices, and manage projects that connect communities across Ontario on major infrastructure projects including Highway 413, Bradford Bypass, Garden City Skyway, and feasibility of the new Highway 401 Tunnel—all while safeguarding the natural landscapes we cherish.
Please note that the successful candidates may work out of one of the following office locations:

• 159 Sir William Hearst, Toronto;
• 777 Bay Street, Toronto; or
• 659 Exeter Road, London.

About the job

In this role, you will:

• provide technical advice and leadership on environmental issues
• provide input into the development of new policy, best practice and legislative recommendations
• project manage the environmental component of engineering and consultant assignments
• liaise and negotiate with stakeholders, officials and ministries
• assist in identifying staff training needs, provide training, mentoring and technical guidance to junior staff
• present project recommendations to senior staff and management
• prepare planning reports, discussion papers and briefing materials
• travel throughout remote areas within Ontario to work on highway construction projects

What you bring to the team

Technical knowledge:

• You have knowledge of principles and practices of multi-modal transportation planning, design, construction and maintenance and the interaction between transportation and environmental disciplines.
• You have knowledge of environmental priorities/objectives to identify planning issues and determine direction, scope and consistency of approach for planning projects
  
  

Communication and interpersonal skills:

• You can present project recommendations to senior management, other ministries and stakeholders.
• You can prepare project planning reports on recommended environmental policy, best practice and program options for senior management and external groups.
• You can use interpersonal skills to provide advice and lead consultation processes with stakeholders.
  
  

Research and analytical skills:

• You can use research skills to identify and recommend best practices and procedures.
• You can analyze the impacts of policies on transportation planning, avoid statutory violations and project delays and meet environmental objectives.
• You can resolve problems through negotiating agreements with stakeholders.
  
  

Project management and organizational skills:

• You have demonstrated knowledge and experience in project design and management to conduct and participate in projects.

How we support diversity, inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario's Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer  accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please  contact us.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

• diversity, equity and inclusion initiatives
• accessibility
• Anti-Racism Policy

Additional information

Address:

• 3 English Permanent - Full Time, 159 Sir William Hearst Ave, Toronto, Toronto Region or 659 Exeter Rd, London, West Region or 777 Bay St, Toronto, Toronto Region

Compensation Group:

Ontario Public Service Employees Union

Understanding the job ad - definitions

Schedule:

3-A

Category:

Consulting and Planning

Posted on:

Monday, December 8, 2025

Note:

• T-MT-238138/25(3)

How to apply:

1. You must apply online.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job descriptionto make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Usto provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember:

The deadline to apply is Monday, January 12, 2026 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .

Pre Screening Questions

Are you interested in working at the 159 Sir William Hearst Avenue, Toronto location?

Yes  No 

Are you interested in working at the 659 Exeter Road, London location?

Yes  No 

Are you interested in working at the 777 Bay Street Toronto location?

Yes  No 

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Vous êtes passionné par la protection de l'environnement et le progrès ?

Rejoignez le Bureau de la coordination environnementale à titre de planificateur environnemental principal et jouez un rôle clé dans l'équilibre entre le développement des infrastructures et la durabilité. Dans ce rôle essentiel, vous fournirez des conseils d'expert sur les enjeux environnementaux, influencerez les politiques et les meilleures pratiques, et gérerez des projets reliant les collectivités de l'Ontario sur des projets d'infrastructure majeurs, notamment l'autoroute 413, la voie de contournement de Bradford, la passerelle piétonne Garden City Skyway et l'étude de faisabilité du nouveau tunnel de l'autoroute 401 – tout en préservant les paysages naturels qui nous sont chers.

Veuillez noter que les candidats retenus pourront travailler à partir de l'un des bureaux suivants :

• 159, rue Sir William Hearst, Toronto;
• 777, rue Bay, Toronto; ou
• 659, chemin Exeter, London.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez

• fournir des conseils techniques et des orientations sur les questions relatives à l'environnement;
• contribuer à l'élaboration de nouvelles politiques, de meilleures pratiques et de recommandations législatives;
• gérer le volet environnemental des projets d'ingénierie et de conseil;
• assurer la liaison et négocier avec les parties prenantes, les fonctionnaires et les ministères;
• contribuer au recensement des besoins du personnel en matière de formation, assurer la formation, le mentorat et l'orientation technique du personnel subalterne;
• présenter des recommandations de projet au personnel d'encadrement et à la direction;
• préparer des rapports de planification, des documents de discussion et des documents d'information;
• vous déplacer dans des régions éloignées de l'Ontario pour travailler sur des projets de construction d'autoroutes.

Ce que vous apportez à l'équipe

Connaissances techniques :

• Vous connaissez les principes et les pratiques de la planification, de la conception, de la construction et de l'entretien des transports multimodaux, ainsi que l'interaction entre les disciplines liées aux transports et à l'environnement
• Vous détenez une connaissance des priorités et des objectifs environnementaux afin de cerner les problèmes de planification et de déterminer l'orientation, la portée et l'uniformité de l'approche pour les projets de planification
  
  

Compétences en communication et en relations interpersonnelles :

• Vous pouvez présenter des recommandations de projets à la haute direction, à d'autres ministères et aux parties prenantes.
• Vous pouvez préparer des rapports de planification de projet sur les politiques environnementales recommandées, les meilleures pratiques et les options de programmes à l'intention de la haute direction et des groupes externes.
• Vous pouvez utiliser vos compétences interpersonnelles pour fournir des conseils et diriger des processus de consultation avec les parties prenantes.
  
  

Compétences en matière de recherche et d'analyse :

• Vous pouvez utiliser vos compétences en recherche pour déterminer et recommander les meilleures pratiques et procédures.
• Vous pouvez analyser les répercussions des politiques sur la planification des transports, éviter les violations de la législation et les retards de projet et atteindre les objectifs environnementaux.
• Vous pouvez résoudre des problèmes en négociant des accords avec les parties prenantes.
  
  

Compétences en gestion de projet et organisation :

• Vous avez démontré vos connaissances et votre expérience en matière de conception et de gestion de projets afin de mener à bien des projets et d'y participer.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
  
• les engagements en matière d'accessibilité
  
• la politique pour la lutte contre le racisme
  

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 3 anglais Permanent(s) - Temps plein, 159 Sir William Hearst Ave, Toronto, Région Toronto ou 659 EXETER RD, London, Région Ouest ou 777, RUE BAY, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

3-A

Catégorie:

Consultation et planification

Date de publication:

le lundi 8 décembre 2025

Note:

• T-MT-238138/25(3)

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploipour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le lundi 12 janvier 2026 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .

Pre Screening Questions

Seriez-vous intéressé par un poste au 159, avenue Sir William Hearst, à Toronto ?

Oui  Non 

Seriez-vous intéressé par un poste au 659 Exeter Road, à Londres ?

Oui  Non 

Seriez-vous intéressé à travailler au 777, rue Bay à Toronto ?

Oui  Non