The Ministry of Municipal Affairs and Housing (Municipal Services Office - West) is looking for a land use planner to implement Ontario's land use planning framework and work closely with Western Ontario municipalities. Please consider this exciting opportunity to bring your policy, technical, analytical and relationship-building skills to the Ministry of Municipal Affairs and Housing!
OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:
We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.
We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.
We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's?Human Rights Code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.
What can I expect to do in this role?
In this role, you will:
• provide advisory and information services to municipalities in order to enhance municipal operational effectiveness and improve decision-making • implement a wide range of ministry and provincial policies and programs • analyze municipal documents including official plans, development applications, municipal and provincial planning issues • assist in formulating policies and strategies and promote a variety of provincial initiatives related to land use planning • liaise, coordinate and work closely with other ministries and agencies
How do I qualify?
Mandatory
valid driver's licence to travel to remote locations not accessible by public transit
Knowledge of land use planning and policy development
you have knowledge of and experience in Ontario land use planning systems and the ability to interpret and apply related legislation and policies
you have knowledge of policy development and decision-making processes
Research and analytical skills
you have research skills to undertake complex studies, analyze complex planning related information and develop models related to a range of planning activities, such as environmental, land use and social planning issues
you have analytical skills to identify impacts, indicate solutions and make recommendations
Communication and negotiation skills
you have oral and written communication skills to effectively communicate complex information to advise and collaborate with ministries, municipal councils, officials and planning groups
you have well-developed decision-making, consultation, resolution and negotiation skills
Leadership and organizational skills
you have organization, leadership, and project management skills to participate in multi-disciplinary teams and projects.
Computer proficiency
you are proficient with word processing, data management and spreadsheet software applications to perform analysis and prepare reports
Additional Information
Address:
1 English Permanent, 659 Exeter Rd, London, West Region
Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember: The deadline to apply is Wednesday, November 13, 2024 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code.
____________________
Le ministère des Affaires municipales et du Logement (Bureau des services aux municipalités du Nord (Thunder Bay)) est à la recherche d'un aménageur ou d'une aménageuse du territoire pour mettre en œuvre le cadre d'aménagement du territoire de l'Ontario en étroite collaboration avec les municipalités du Nord-Ouest de l'Ontario. Voici une occasion exceptionnelle de mettre à profit, au ministère des Affaires municipales et du Logement, vos connaissances techniques, vos compétences en analyse et en politiques ainsi que votre capacité d'établir des relations.
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personnede l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Vous devrez :
• offrir des services de conseil et d'information permettant aux municipalités d'améliorer leur efficacité opérationnelle et leur prise de décisions; • mettre en œuvre un large éventail de politiques et de programmes ministériels et provinciaux; • analyser des documents municipaux, y compris des plans officiels, des demandes d'aménagement et des documents portant sur des questions de planification municipale et provinciale; • participer à l'élaboration de politiques et de stratégies et faire la promotion de diverses initiatives provinciales liées à l'aménagement du territoire; • assurer une liaison et une coordination étroites avec les autres ministères et organismes.
Nota : La personne retenue devra être en mesure d'effectuer des déplacements dans des régions qui ne sont pas accessibles en transport en commun.
À quelles exigences dois-je répondre?
Ce qui est obligatoire :
Permis de conduire valide pour effectuer des déplacements dans des régions éloignées qui ne sont pas accessibles en transport en commun.
Maîtrise de l'anglais et du français de niveau avancé.
Connaissance de l'aménagement du territoire et de l'élaboration de politiques
connaissance des systèmes d'aménagement du territoire de l'Ontario, expérience de l'utilisation de ces systèmes et capacité d'interpréter et d'appliquer les lois et les politiques connexes.
Connaissance des processus d'élaboration de politiques et de prise de décisions
Compétences en recherche et en analyse
compétences en recherche pour entreprendre des études complexes, analyser de l'information compliquée en matière de planification et élaborer des modèles relatifs à diverses activités de planification ayant trait notamment à des questions environnementales, d'utilisation des terres et de planification sociale
compétences en analyse pour déterminer les répercussions, trouver des solutions et formuler des recommandations
Compétences en communication et en négociation
compétences en communication orale et écrite pour communiquer efficacement de l'information complexe aux ministères, aux conseils municipaux, aux fonctionnaires et aux groupes de planification afin de les conseiller et de collaborer avec eux
solides compétences en prise de décisions, en consultation, en résolution et en négociation
Compétences en leadership et en organisation
compétences en organisation, en leadership et en gestion de projets pour faire partie d'équipes et de projets multidisciplinaires.
Compétences en informatique
maîtrise des applications logicielles de traitement de texte et de gestion des données ainsi que des tableurs pour effectuer des analyses et préparer des rapports.
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail. Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre. Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racismeet le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPOpour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique. Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Renseignements supplémentaires
Adresse:
1 anglais Permanent(s), 659 EXETER RD, London, Région Ouest
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 13 novembre 2024 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.